Отвечает профсоюзный юрист Василий Якубук.
– К сожалению, даже при наличии широкого ряда гарантий для молодого специалиста законом не предусмотрена обязанность нанимателя предоставлять жилье.
Тем не менее предприятия и организации заинтересованы в закреплении кадров. Поэтому, как правило, работодатели совместно с администрациями городов или районов находят возможность помочь молодому специалисту комфортно устроиться на новом месте. В частности, предлагают комнаты в общежитиях, ставят на очередь на арендное жилье, подыскивают съемные квартиры. Кроме того, локальными правовыми актами могут быть предусмотрены такие гарантии, как частичное возмещение расходов на съемную квартиру, и иные.
@1profby