❓Работник, воспитывающая троих детей в возрасте до шестнадцати лет, обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей одного дополнительного свободного от работы дня в неделю. Отец детей работает в Республике Польша. Имеет ли женщина право на предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю?

#вопросюристу

✖️Ответ: Нет, не имеет. Правовые основания предоставления свободного от работы дня в неделю регулируются частью второй статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь и Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. № 34 (с изменениями, вступившими в силу с 1 января 2024 г.).
Пунктом 2 Инструкции установлен ряд условий, при наличии которых предоставляется свободный день в неделю.

📂Пунктом 8 Инструкции закреплен исчерпывающий перечень видов занятости и документов, ее подтверждающих.
Для целей Инструкции работа по трудовому договору за пределами Республики Беларусь рассматривается только в государствах, являющихся членами Евразийского экономического союза, и подтверждается трудовым договором и нотариально заверенным переводом на один из государственных языков Республики Беларусь (при необходимости перевода).

🛠️Таким образом, работа второго родителя в Республике Польша для целей предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю не является занятостью.